3月13日 –
周三公布的一项调查显示,美国企业执行长对经济的信心在第一季回升,但对于在国内招聘新员工仍迟疑不决。

* 42%的执行长称未来六个月将在美国增聘人手

季度调查显示,美国企业圆桌会的执行长经济展望指数(CEO Economic Outlook
Index)在3月上升至81.0,12月为65.6。本次调查的时间早于近期美国股市的大幅上涨,该指数高于50表示经济在增长。

*永利游戏, 48%的执行长称将扩大在美国的资本开支

企业圆桌会的官员将执行长对招聘仍持谨慎态度归咎为华盛顿方面的不确定性,因奥巴马总统所在的民主党与掌控众议院的共和党争吵了两年之久,却仍未就如何削减高达16.7万亿美元的联邦债务达成一致。该团体成员企业共计有约1,600万名雇员。

* 美国经济改善抵消了欧洲忧虑的影响

“我们感到泄气,那些与经济结构有关的问题是我们无法解决的,这些问题是税收、财政、预算等考量因素,”担任圆桌会主席的波音执行长Jim
McNerney说。“我们不停地受挫,因为华盛顿特区的危机接连不断,确实对投资,特别是长期投资产生了一些抑制影响。”

3月28日电—美国企业圆桌会(Business
Roundtable)公布的一项调查显示,今年第一季美国企业执行长对经济的看法改善,越来越多的企业准备在未来六个月中增聘人手.

执行长们的信心回升反映出他们对销售的预期改善,并计划在未来六个月提高在美国的资本支出。

企业圆桌会周三表示,人们担心欧洲经济可能陷入衰退,而美国需求改善抵消了这一担心的影响,其编制的企业执行长经济展望指数也由此获得2009年第三季以来最大提振.

但执行长们仍不大可能增加招聘,只有29%的企业计划在未来六个月增加在美国的招聘,与12月时的百分比相同。美国经济在将近四年前结束衰退后正在复苏之中,但招聘增长缓慢带来拖累。

在就业这一关键指标上,42%的执行长称,他们计划未来六个月在美国增聘员工,这较去年12月的数据改善了16个点,而且与准备裁员的执行长百分比相比,高出一倍有余.

不过,第一季表示未来六个月可能在国内裁员的执行长有所减少。只有25%的执行长表示计划裁员,12月时为29%。

“这说明招聘活动将继续,”波音执行长兼圆桌会主席James
McNerney表示.他说,美国需求改善正在抵消欧洲趋疲的负面影响.

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“美国经济正在加速,欧洲是真正滑向负增长的经济体,”McNerney在电话会议上对记者表示,”尽管亚洲及中国经济增长正在放缓,但他们的增长率仍然非常高,因此我们需要聘用更多的员工来满足这些地区的需要.”

包括美国通用电气和卡特彼勒(Caterpillar)在内的美国大型制造业者今年以来一直在增聘人手,因市场对其产品的需求正在上升.美国劳工部上周公布的数据显示,该国3月17日当周初请失业金人数降至四年低位.

**销售和支出料增长**

本次调查进行的时间为3月1-19日,128名受访执行长中,48%称打算在未来六个月中增加在美国的资本开支,81%的人预计销售会增加.

执行长经济展望指数在第一季升至96.9,大大高於2011年第四季的77.9.该指数主要衡量企业的销售、招聘和资本开支,高於50代表增长.

执行长还把美国2012年实质国内生产总值增长率预估上调至2.3%,去年12月时预估为增长2%.

下月美国多数大企业将公布季度财报,其中包括美国铝业、摩根大通等,届时投资者将可更加细致地展望美国企业前景.

企业圆桌会成员企业年度营收达6万亿美元,员工总数逾1,400万.

–编译 兰秀娟;审校 郑茵

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